¿Qué perfil laboral se requiere en nuestras empresas e instituciones?

El profesional de hoy y qui­zás del mañana, ya no sólo debe saber de su materia de estudio, y de compe­tencias blandas como liderazgo, trabajo en equipo, comunica­ción, sino que, además, tiene que trabajar en sí mismo, su ac­titud, su comportamiento y sus expectativas.

Si bien hasta hace muy poco tiempo, aquella persona que tenía experiencia y tendía en su personalidad laboral a dichas competencias, era per­cibida como un profesional con un valor agregado, ahora, todo ello se da por sentado como lo aceptable, menos que eso ya ni siquiera es adecuado para una empresa o institución que se precie de sus valores y de su estatus en el mercado.

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