¿Qué perfil laboral se requiere en nuestras empresas e instituciones?

El profesional de hoy y quizás del mañana, ya no sólo debe saber de su materia de estudio, y de competencias blandas como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, sino que, además, tiene que trabajar en sí mismo, su actitud, su comportamiento y sus expectativas.

Si bien, hasta hace muy poco tiempo, aquella persona que tenía experiencia y tendía en su personalidad laboral a presentar dichas competencias, era percibida como profesional con un valor agregado, ahora, todo ello se da por sentado como lo aceptable, menos que eso ya ni siquiera es adecuado para una empresa o institución que se precie de sus valores y de su estatus en el mercado.